Nuestro sitio web utiliza cookies para mejorar y personalizar su experiencia y para mostrar anuncios publicitarios (si los hubiera). Nuestro sitio web también puede incluir cookies de terceros como Google Adsense, Google Analytics y Youtube. Al utilizar el sitio web, usted acepta el uso de cookies. Hemos actualizado nuestra Política de privacidad. Haga clic en el botón para consultar nuestra Política de privacidad.

“Hoy todo el mundo está capacitado para identificar los estereotipos racistas, ¡pero reconocerlos no significa luchar contra ellos!  »

“Hoy todo el mundo está capacitado para identificar los estereotipos racistas, ¡pero reconocerlos no significa luchar contra ellos! »

El boletín de M La revista del mundo adquiere una nueva apariencia. Para registrarte gratis, ve aquí.

Las cifras son claras. En 2023, sólo el 12% de los directores acreditados en los créditos de los cien largometrajes estadounidenses más taquilleros eran mujeres. Veintiséis eran de “grupos raciales o étnicos subrepresentados”. Entre ellas, cuatro eran mujeres de color. En plena temporada de premios de Hollywood, que culminará con la ceremonia de los Oscar el 10 de marzo, estos resultados tienen el efecto de una ducha francamente tibia para quienes, tras los movimientos #metoo en 2017 y #OscarsSoWhite en 2015, Había imaginado la industria cinematográfica estadounidense capaz de realizar reformas profundas para dar cabida a un grupo de artistas y productores más femenino, más diverso y más representativo. El éxito de Barbiede Greta Gerwig, la primera película dirigida por una mujer que supera el umbral de los mil millones de dólares en taquilla, sirve de coartada a una industria donde la diversidad es todavía sólo una fachada.

Publicado a principios de enero, este estudio proviene de un equipo de investigación que trabaja para cuantificar los esfuerzos para incluir a las minorías en el cine: dentro del departamento de comunicaciones y periodismo de la Universidad del Sur de California (USC), Los Ángeles, la Iniciativa de Inclusión Annenberg (AII). Desde 2008 observa la realidad y la compara con las ilusiones de los comunicadores.

Con la ayuda de doscientos estudiantes, quince empleados a tiempo completo analizan cada año una media de mil quinientas películas y varios cientos de series para trazar una imagen del progreso, el estancamiento y la regresión de la industria centrándose en temas específicos. La representación de niños y adolescentes, personas con discapacidad, musulmanes, miembros de comunidades LGBTQIA+, personas de 60 años o más o mujeres en la televisión y el cine, pero también la presencia de minorías detrás de la cámara, ya sea como director, productor o compositor de música para películas. o director de efectos especiales… Nada se les escapa.

Cantidad y calidad de servicios.

La fuerza de su método reside en la elección de centrarse en las cantidades, pero también en la calidad de estas representaciones. En 2023, un estudio titulado “Representación de los nativos americanos en 1600 películas populares” celebró a su manera el estreno del último largometraje de Martin Scorsese, Asesinos de la Luna Flor, que examina la expropiación por parte del Estado americano de las tierras y la riqueza petrolera de la tribu Osage, poniendo bajo el microscopio dieciséis años de cine estadounidense.

Te queda el 55% de este artículo por leer. El resto está reservado para suscriptores.

Por Eduardo Carmona

Artículos similares