En febrero de 2025, Volaris, la aerolínea de tarifas económicas, festejó el inicio de la cuarta edición de su Programa de Becas para Pilotos, reafirmando su dedicación hacia el avance profesional de sus trabajadores y sus seres queridos. Este programa, ya establecido como un modelo en el sector aeronáutico de México, brinda a los participantes una capacitación completa de 18 meses en la Academia iFly, situada en Mérida, Yucatán.
Información del Programa
Detalles del Programa
Cuarta Generación: Información Esencial
Cuarta Generación: Datos Clave
- Hijos de Pilotos: 5 becas (4 varones y 1 mujer).
- Sobrecargos: 8 becas.
- Personal del Centro de Control Operacional: 2 becas.
- Dirección Senior de Operaciones: 1 beca.
- Dirección de Ingeniería y Planeación: 1 beca.
- Hijos de Pilotos: 5 becas (4 hombres y 1 mujer).
- Sobrecargos: 8 becas.
- Personal del Centro de Control Operacional: 2 becas.
- Dirección Senior de Operaciones: 1 beca.
- Dirección de Ingeniería y Planeación: 1 beca.
Opiniones y Reflexiones
En el acto de recepción, el Director General de Volaris resaltó la relevancia de este programa como un medio transformador en la vida de los beneficiarios y sus familias. Enfatizó que cada vuelo realizado por estos pilotos en formación simboliza una oportunidad para unir sueños, reunir familias y promover el desarrollo económico.
Por otro lado, representantes de la Academia iFly y del Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA) subrayaron su dedicación a formar profesionales íntegros y altamente preparados. Se hizo hincapié en la relevancia de la disciplina, el compromiso y la pasión en la preparación de estos nuevos pilotos, elementos cruciales para asegurar la seguridad y la excelencia en el servicio.
Desarrollo del Programa
Desde su inicio en 2022, el Programa de Becas para Pilotos de Volaris ha evidenciado un crecimiento sostenido:
Desde su lanzamiento en 2022, el Programa de Becas para Pilotos de Volaris ha mostrado un crecimiento constante:
- Primera Generación (2022): 22 graduados que actualmente operan en diversas rutas de la aerolínea.
- Segunda Generación (2023): 30 becarios en formación, con un enfoque notable en la inclusión de mujeres, otorgando 14 becas femeninas.
- Tercera Generación (2024): 10 becarios, incluyendo hijos de empleados y sobrecargos, actualmente en proceso de capacitación.
Repercusión en la Industria Aeronáutica
El programa de Volaris es innovador en México, siendo la primera aerolínea en proporcionar un esquema de becas de esta índole a su equipo. Esta táctica no solo refuerza la lealtad y el sentido de pertenencia entre sus trabajadores, sino que también garantiza un grupo de pilotos altamente capacitados que comparten los valores y la cultura organizacional de la compañía.
Asimismo, al impulsar la inclusión y la equidad de género, Volaris ayuda a diversificar el sector aeronáutico, que históricamente ha estado dominado por hombres. La concesión de un número considerable de becas a mujeres en ediciones anteriores es una muestra del compromiso de la aerolínea con la igualdad de oportunidades.
Además, al promover la inclusión y la equidad de género, Volaris contribuye a diversificar el sector aeronáutico, tradicionalmente dominado por hombres. La asignación de un número significativo de becas a mujeres en las generaciones anteriores es un testimonio del compromiso de la aerolínea con la igualdad de oportunidades.
Perspectivas Futuras
Con la proyección de incorporar 143 nuevas aeronaves en los próximos años, Volaris anticipa una creciente demanda de pilotos. Programas como este no solo preparan a la aerolínea para enfrentar los desafíos operativos asociados con la expansión, sino que también posicionan a la empresa como líder en la formación y desarrollo de talento en la industria aérea mexicana.
